Perilaku Organisasi di Era Ekonomi Digital

Organisasi menggunakan berbagai platform digital seperti Slack, Microsoft Teams, atau Zoom untuk memfasilitasi kolaborasi lintas tim yang lebih efisien dan responsif.

Misalnya, perusahaan teknologi besar seperti Google dan Amazon mengadopsi alat-alat kolaboratif tersebut untuk memungkinkan tim mereka bekerja secara terdistribusi tanpa hambatan geografis. 

Selain itu, transparansi dan keterbukaan juga menjadi ciri khas perilaku organisasi di era digital. Organisasi yang sukses membangun budaya di mana informasi dibagikan secara luas dan keputusan dibuat secara terbuka. 

Contohnya, perusahaan teknologi seperti Buffer memiliki praktik transparansi yang tinggi, dengan semua karyawan memiliki akses ke informasi keuangan dan keputusan strategis perusahaan. Fleksibilitas dan adaptabilitas juga menjadi kunci dalam perilaku organisasi di era ekonomi digital. 

Organisasi perlu mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi, model bisnis, dan tuntutan pasar yang berubah.  

Contohnya, perusahaan ritel seperti Zara menggunakan teknologi untuk mempercepat siklus desain dan produksi mereka, sehingga dapat merespons tren mode yang berkembang dengan lebih cepat daripada pesaingnya. 

Selain itu, keterlibatan karyawan juga menjadi fokus utama dalam perilaku organisasi di era digital.

Organisasi mengadopsi pendekatan yang lebih inklusif dalam pengambilan keputusan dan pengembangan strategi, memungkinkan karyawan untuk merasa terlibat dan memiliki rasa kepemilikan terhadap kesuksesan perusahaan.

Contoh dari ini adalah praktik keterlibatan karyawan yang kuat di perusahaan teknologi seperti Netflix, di mana karyawan diundang untuk memberikan masukan dalam pengambilan keputusan strategis. 

Secara keseluruhan, perilaku organisasi di era ekonomi digital mencerminkan adaptasi terhadap perubahan teknologi dan dinamika pasar yang semakin kompleks.  

Melalui kolaborasi digital, transparansi, fleksibilitas, dan keterlibatan karyawan, organisasi dapat mengoptimalkan potensi mereka untuk berkembang dan bersaing dalam lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat. 

Tantangan dan Kesempatan bagi Perilaku Organisasi di Era Ekonomi Digital  

Tantangan dan kesempatan bagi perilaku organisasi di era ekonomi digital memberikan gambarantentang dinamika kompleks yang dihadapi organisasi dalam menghadapi perubahan teknologi dan pasar yang cepat. 

Berikut adalah beberapa tantangan dan kesempatan yang terkait:  

Tantangan: 

Sumber: