8 Cara Menjaga Para Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri agar Tetap Aman

JEKTVNEWS.COM - Pekerja migran atau tenaga kerja Indonesia di luar negeri memainkan peran penting dalam kontribusi ekonomi negara dan keluarga mereka.

Namun, tantangan dan risiko yang dihadapi oleh para pekerja migran menuntut perhatian serius dan upaya kolaboratif untuk memastikan keamanan, kesejahteraan, dan perlindungan hak-hak mereka.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi beberapa cara untuk menjaga para tenaga kerja Indonesia di luar negeri.

1. Pemberian Informasi dan Pendidikan Pra-Penempatan:

Pengetahuan yang Komprehensif: Memberikan informasi yang komprehensif kepada calon pekerja migran sebelum keberangkatan adalah langkah awal penting. Ini meliputi hak-hak mereka, kondisi kerja di negara tujuan, dan prosedur pengaduan jika terjadi masalah.

2. Peningkatan Keterampilan dan Pelatihan:

Meningkatkan Daya Saing: Program pelatihan dan peningkatan keterampilan dapat membantu meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia di pasar global. Ini termasuk pelatihan bahasa, keterampilan teknis, dan peningkatan kompetensi lainnya.

3. Perlindungan Hukum dan Keamanan:

BACA JUGA:Masyarakat Lega, Pertamina Turunkan Harga BBM NonSubsidi!

Sistem Perlindungan Hukum: Membangun sistem perlindungan hukum yang kuat untuk pekerja migran, termasuk perjanjian kerja yang jelas dan mengikat, dapat memberikan keamanan dan jaminan hak-hak mereka di luar negeri.

4. Diplomasi dan Kerjasama Internasional:

Kerjasama Antar-Negara: Mendorong diplomasi dan kerjasama antar-negara adalah kunci. Indonesia dapat berkolaborasi dengan negara-negara tujuan untuk memastikan bahwa standar kerja internasional dihormati dan pekerja migran mendapatkan perlindungan yang layak.

5. Layanan Dukungan dan Bimbingan:

Membangun Jejaring Dukungan: Memberikan layanan dukungan dan bimbingan kepada pekerja migran selama penempatan mereka di luar negeri adalah penting. Pusat informasi dan hotlines dapat menjadi sumber bantuan penting.

Sumber: